رفتن به محتوای اصلی
درباره فرازاندیشان

یک شریک یکپارچه منابع انسانی و نیروی کار، ساخته‌شده برای ایران

هلدینگ حساب فرازاندیشان ارائه‌دهنده یکپارچه خدمات منابع انسانی و راهکارهای نیروی کار برای شرکت‌های داخلی و بین‌المللی فعال در ایران است — که تأمین نیرو، استخدام، انطباق قانونی، حقوق و دستمزد و جابجایی بین‌المللی را در یک سیستم پاسخگو ترکیب می‌کند.

+۲۰سال تجربه
+۱۵۰۰نیروی مدیریت‌شده
+۱۰هزارنیروی معرفی‌شده
+۲۰صنعت پوشش‌داده‌شده
+۴۰مشتری بین‌المللی
مأموریت ما

ساده، منطبق با قانون و قابل‌پیش‌بینی کردن عملیات نیروی انسانی در ایران

ما با ریشه‌ای عمیق و عملی در تأمین نیروی پروژه‌های مخابراتی و انرژی شروع کردیم و از آن زمان به یک شریک کامل منابع انسانی و نیروی کار تبدیل شده‌ایم — که به شرکت‌های حوزه نفت و گاز، مخابرات، پتروشیمی، خودرو، بانکداری، ساخت‌وساز و فناوری پیشرفته خدمت می‌کند.

امروز، ما استخدام، تأمین نیرو، حقوق و دستمزد، انطباق با قانون کار و جابجایی بین‌المللی را در یک سیستم پاسخگو ترکیب می‌کنیم — تا مشتریان ما بتوانند روی اداره کسب‌وکار خود تمرکز کنند و ما بخش نیروی انسانی را اداره کنیم.

یک شریک. یک سیستم. پاسخگویی کامل.

از جذب و ورود نیرو تا حقوق و دستمزد و خروج از سازمان، ما کل چرخه عمر کارمند را به‌عنوان یک شریک پاسخگو مدیریت می‌کنیم — مستقر در تهران، با شبکه استخدام سراسری در ایران.

چرا شرکت‌های داخلی و بین‌المللی به ما اعتماد می‌کنند

شش دلیلی که شرکت‌ها فرازاندیشان را انتخاب می‌کنند

فرازاندیشان به‌عنوان یک شریک یکپارچه خدمات منابع انسانی و نیروی کار در ایران فعالیت می‌کند — که تأمین نیرو، استخدام، انطباق قانونی و مدیریت نیروی کار را در یک سیستم پاسخگو ترکیب می‌کند.

۰۱ / ۰۶

مدل یکپارچه نیروی کار ساخته‌شده برای ایران

استخدام، تأمین نیرو، انطباق قانونی و مدیریت نیروی کار در یک ساختار — که ریسک هماهنگی و هزینه‌های پنهان را کاهش می‌دهد.

۰۲ / ۰۶

کنترل کامل ریسک قانونی و انطباق

مسئولیت کامل در قبال انطباق با قانون کار، حقوق و دستمزد، مالیات، قراردادها و مواجهه با مقررات.

۰۳ / ۰۶

اجرای متناسب با صنعت، نه استخدام عمومی

معرفی نیروها بر اساس نیاز واقعی پروژه، نه شرح شغل عمومی.

۰۴ / ۰۶

توانمندی نیروی بین‌المللی در داخل ایران

پشتیبانی ویزا، مجوز کار، جابجایی و اتباع خارجی برای استخدام بین‌مرزی بدون دردسر.

۰۵ / ۰۶

زیرساخت کارفرمای ثبت‌شده (EOR)

استخدام و فعالیت در ایران بدون نیاز به ثبت شخصیت حقوقی — کاهش موانع ورود به بازار.

۰۶ / ۰۶

مالکیت سرتاسری نیروی کار

از جذب و ورود نیرو تا حقوق و دستمزد و خروج — یک شریک پاسخگو کل چرخه را مدیریت می‌کند.

می‌خواهید با تیم ما صحبت کنید؟

چه به استخدام تخصصی نیاز دارید، چه استقرار نیرو، مدیریت حقوق و دستمزد یا پشتیبانی از کارکنان خارجی — تیم ما آماده کمک است.

رزرو جلسه مشاوره