استخدام تمام‌چرخهمنبع‌یابی، غربالگری، مصاحبه، مدیریت پیشنهاد شغلی
خدمت منابع انسانی
تأمین نیرو و استخدام
نیروی مناسب برای عملیات شما در ایران — از منبع‌یابی و غربالگری تا ارائه پیشنهاد شغلی و ورود به کار، تماماً توسط تیمی محلی و آشنا به بازار انجام می‌شود.
بیش از ۲۰ سال تجربه محلیشناخت عمیق از بازار کار ایران
متخصصان صنعتیکارشناسان استخدام اختصاصی در صنایع کلیدی
خدمات ما را ببینید
همه خدمات منابع انسانی را مرور کنید
خدمات
ویژه
چالش‌های رایج
چالش‌های رایج استخدام در ایران
بیشتر شرکت‌ها زمانی سراغ ما می‌آیند که با ترکیبی از همین مشکلات دقیق روبه‌رو شده‌اند.
منبع‌یابی کند و غیرقابل‌اعتماد نامزدها بدون تیم محلی اختصاصی
عدم اطمینان درباره قانون کار ایران، قراردادها و قوانین خاتمه همکاری
نبود ظرفیت داخلی منابع انسانی برای مدیریت کامل فرآیند استخدام
دشواری در تعیین معیار حقوق و انتظارات نقش‌ها در بازار محلی
نرخ بالای ترک شغل به دلیل تناسب ضعیف نقش و نامزد
نبود یک نقطه پاسخگویی واحد میان کارگزاران، آژانس‌ها و منابع انسانی داخلی
معرفی
استخدام در ایران واقعیت‌های قانونی، فرهنگی و بازار خاص خود را دارد — و اشتباه در این مسیر هزینه‌بر است. خدمت تأمین نیرو و استخدام ما یک تیم محلی اختصاصی در اختیار شما قرار می‌دهد که کل فرآیند استخدام را مدیریت می‌کند تا تیم داخلی شما بتواند روی اداره کسب‌وکار تمرکز کند.
ما در نقش‌های دائم، قراردادی و موقت، و در صنایع مختلف از نفت و گاز گرفته تا مالی و فناوری فعالیت می‌کنیم. هر جست‌وجو با شناخت نقش، تیم شما و معنای واقعی «تناسب مناسب» برای سازمان شما آغاز می‌شود — نه صرفاً تطبیق کلمات کلیدی در رزومه.
چه یک شرکت خارجی باشید که اولین تیم خود را در ایران راه‌اندازی می‌کند و چه یک کسب‌وکار محلی در حال رشد سریع، ما در هر مرحله‌ای که نیاز داشته باشید وارد فرآیند استخدام شما می‌شویم.
خدمات شامل
همه‌چیزی که یک استخدام نیاز دارد، سر تا ته
منبع‌یابی نامزدها
جست‌وجوی فعال و غیرفعال نامزدها در شبکه ما، سایت‌های کاریابی و تماس مستقیم.
غربالگری و لیست کوتاه
مصاحبه‌های ساختاریافته و بررسی سوابق تا فقط با نامزدهای واجد شرایط ملاقات کنید.
پیشنهاد شغلی و مذاکره
راهنمایی حقوق و مزایا بر اساس بازار و مدیریت پیشنهاد شغلی برای جذب نهایی نامزد.
قرارداد و مستندسازی
تنظیم قراردادهای کاری و مدارک مطابق با قانون کار ایران.
پشتیبانی ورود به کار
۹۰ روز اول روان، تا نیروهای جدید سریع جا بیفتند و ماندگار بمانند.
گزارش بازار
بنچمارک حقوق و بینش بازار استخدام برای نقش‌ها و مناطق مورد نظر شما.
فرآیند ما
چگونه یک جست‌وجو از بریف تا استخدام پیش می‌رود
بریف و هم‌راستایی
نقش، تیم و تعریف موفقیت در ۹۰ روز اول را مشخص می‌کنیم.
منبع‌یابی
جست‌وجوی فعال در شبکه ما به‌همراه تماس هدفمند با نامزدهای غیرفعال.
غربالگری و لیست کوتاه
مصاحبه‌های ساختاریافته فهرست را به یک لیست کوتاه از نامزدهای واجد شرایط محدود می‌کند.
مصاحبه و انتخاب
شما با لیست کوتاه ملاقات می‌کنید؛ ما زمان‌بندی را هماهنگ و بازخورد شما را جمع‌آوری می‌کنیم.
پیشنهاد و ورود به کار
پیشنهاد شغلی، قرارداد و ورود هفته اول به تیم شما را مدیریت می‌کنیم.
برای چه کسانی مناسب است
متناسب با نحوه استخدام شما در ایران
شرکت‌های خارجی واردشونده به ایران
ساخت اولین تیم محلی، بدون داشتن واحد منابع انسانی داخل کشور.
کسب‌وکارهای محلی در حال رشد
افزایش نیرو با سرعتی بیشتر از توان تیم استخدام داخلی.
نیازهای استخدام پروژه‌محور
یک پروژه یا توسعه خاص که به نیروی متخصص در بازه زمانی مشخص نیاز دارد.
انطباق و نکات قانونی
مطابق با قانون کار ایران انجام می‌شود
هر همکاری در این خدمت، این اصول پایه انطباق را رعایت می‌کند.
- تنظیم قراردادهای کاری مطابق با الزامات قانون کار ایران
- ثبت حقوق و دستمزد و بیمه تأمین اجتماعی طبق مقررات
- نگهداری مستندات پرسنلی برای آمادگی حسابرسی و بازرسی
- فرآیندهای خاتمه همکاری و سنوات طبق رویه قانونی
صنایع تحت پوشش
صنایعی که به‌طور مرتب برایشان نیرو تأمین می‌کنیم
نفت و گازمالی و بانکیفناوریسلامتتولیدیساخت‌وساز و املاک
چرا فرازاندیشان
با همکاری با ما چه چیزی به دست می‌آورید
شناخت بازار محلی
دو دهه تجربه عملی استخدام در صنایع کلیدی ایران.
یک شریک پاسخگو
یک نقطه تماس واحد که کل جست‌وجو را مدیریت می‌کند، نه انتقال بین تیم‌های مختلف.
انطباق از ابتدا
هر قرارداد و فرآیند از روز اول مطابق با قانون کار ایران است.
سوالات متداول
سوالات رایج درباره این خدمت
پاسخ به سوالاتی که بیشترین بار درباره تأمین نیرو، استخدام و جذب در ایران می‌شنویم.
بیشتر نقش‌ها بین ۳ تا ۵ هفته از بریف تا امضای پیشنهاد شغلی پر می‌شوند، بسته به سطح ارشدیت و میزان تخصصی بودن نقش.