خدمات اصلی منابع انسانی
راهکارهای یکپارچه منابع انسانی، از جذب و تأمین نیرو تا حقوق و دستمزد، انطباق قانونی و جابجایی بین‌المللی در ایران.
تأمین نیرو و استخدام
راهکارهای منعطف تأمین و جذب نیروی متخصص برای نیازهای عملیاتی، پروژه‌ای و بلندمدت.
تأمین نیروی موقت و دائم را با استخدام تخصصی و شناخت صنایع هدف یکپارچه می‌کنیم. شبکه گسترده نیروهای ارزیابی‌شده و غربالگری هدفمند، سرعت تأمین و دقت تطابق فنی و فرهنگی را افزایش می‌دهد.
- مدل‌های تأمین نیروی موقت و دائم
- جذب و ارزیابی صنعت‌محور
- سرعت بیشتر و کاهش ریسک استخدام
برون‌سپاری منابع انسانی
مدیریت یکپارچه چرخه عمر کارکنان تا سازمان روی عملیات اصلی خود تمرکز کند.
مدل برون‌سپاری ما هماهنگی جذب، ورود نیرو، امور اداری، فرآیندهای عملکرد و خروج کارکنان را پوشش می‌دهد. یک تیم متخصص مسئولیت‌های اجرایی و اداری را با انسجام و قابلیت پیگیری انجام می‌دهد.
- مدیریت کامل چرخه عمر کارکنان
- جذب، ورود، عملکرد و خروج
- اجرای دقیق و کارآمد امور اداری
حقوق، دستمزد و انطباق
پردازش دقیق حقوق با انطباق ساختارمند با قوانین کار، مالیات و بیمه ایران.
محاسبات حقوق، مزایا، گزارش‌های قانونی و هماهنگی قوانین کار در فرآیندهایی کنترل‌شده انجام می‌شود. پایش مستمر تغییرات مقررات، دقت را افزایش و ریسک‌های حقوقی و مالی را کاهش می‌دهد.
- پردازش دقیق و به‌موقع حقوق و مالیات
- پایش مستمر تغییرات قانونی
- کاهش ریسک‌های حقوقی و مالی
جابجایی بین‌المللی
پشتیبانی ویزا، مجوز کار، اقامت، جابجایی و ورود کارکنان بین‌المللی به ایران.
مراحل اجرایی و قانونی ورود نیروی بین‌المللی به ایران، از مجوزها و اقامت تا جابجایی و ورود به سازمان، هماهنگ می‌شود. این رویکرد ساختارمند انتقال روان‌تر کارکنان خارجی را ممکن می‌کند.
- درخواست ویزا و مجوز کار
- اقامت، جابجایی و ورود نیرو
- استقرار روان کارکنان بین‌المللی
آماده شروع همکاری هستید؟
با کارشناسان منابع انسانی ما صحبت کنید و راهنمایی متناسب با نیاز خود دریافت کنید.